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企业集团招聘管理系统



1.方案介绍


企业集团招聘管理系统是为企业提供统一招聘管理的信息系统,能够支撑集团企业各级公司的统一招聘和分级管理,能够更加有效地规范招聘过程,减少人力资源部门的招聘工作量,提高工作效率,有利于工作协同,降低招聘工作运作成本。


企业集团招聘管理系统包括企业招聘门户和企业招聘管理平台两大部分。企业招聘门户为岗位应聘者提供招聘信息获取、简历填写、简历投递、通知收取、咨询解答等功能,企业招聘管理平台为企业各级人力资源部门提供招聘项目管理、简历筛选、岗位调剂、笔试面试、体检管理、录用管理、人才库管理、数据统计等招聘业务管理功能。




2.成功案例:中国人寿保险(集团)公司“统一招聘系统”


中国人寿统一招聘系统是中国人寿集团、总部和各分子公司统一使用的招聘管理系统。系统使用者分为两类:一类是中国人寿集团、总部、分子公司岗位的应聘者,另一类是中国人寿集团、总部、分子公司的人事部门。系统总体分为内网和外网两个系统,内网系统负责招聘项目的建立及简历筛选等业务过程操作,实现分级管理和业务协同,外网系统为应聘者提供招聘岗位浏览、简历投递等应聘过程的操作。




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